教育の取り組み

年次別教育システム

• 名古屋記念病院では、質の高い看護サービス提供、専門性の発揮、自律心の醸成をめざし、看護職員個々への教育的関わりを行っています。また、看護部のスローガンとも言える“ユーモアのある看護”が実践できるよう、専門的な知識・技術以外にも柔軟な心と発想力を高める教育をめざしています。「年次別教育システム」により、各年代に必要な看護教育を提供すると同時に、個々の能力やニーズに応じた研修企画を行い、皆さんが理想とする看護が実践できるよう支援しています。年次別教育を通して、同じ世代の仲間が集まることも大切な時間と考えています。“共育”精神で一緒にがんばってみませんか？
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新人研修

プリセプターシップ

• 「プリセプターシップ」は、新人育成において欠かせないフォローアップシステム。知識・技術指導は、配属先の部署全体で支援しますが、それに加えて「プリセプター」となる先輩看護師と一緒に業務を行うことで、 知識・技術両面のほか精神面まできめ細かにフォローできます。１ヶ月ごとに行動目標を立案・評価し、個々の成長を確認するなど着実なステップアップを実現します。
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●eラーニング

●伝達講習

●ホスピー研究会